З В І Т

                                     ДИРЕКТОРА

СТЕЦІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ            «Веселка»

       На виконання наказу Міністерства освіти і науки України від 28.01.2005 р. № 55 «Про запровадження звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів» , керуючись наказом МОН України від 23.03.2005р. №178 «Примірне положення про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів перед педагогічним колективом та громадськістю».

      З метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах, що базуються на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації.

 Я, Верига Марія Степанівна, директор Стецівського закладу дошкільної освіти «Веселка»», освіта повна вища педагогічна, педагогічний стаж 22 роки. Керуючись основними положеннями Законів України:

 Конституції України, Закону України « Про освіту», Закону України « Про дошкільну освіту», Положення про дошкільний навчальний заклад, Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, Санітарного регламенту, Статуту ЗДO, Колективного договору та інших розпорядчих документів,  звітую про роботу Стецівського закладу дошкільної освіти «Веселка»   за 2022-2023 навчальний рік.

  Стецівський  заклад дошкільної освіти «Веселка»

Адреса – 78333, с. Стецева, вул. Миру, 2, Коломийський район, Івано – Франківська область

Сайт закладу- https://www.stetsivskyzdoveselka.site

Власність  - комунальна

Тип закладу – загального розвитку

Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем.

Режим роботи закладу  - 10,5 годин: з 8.00 до 18.30 .

     Головною метою діяльності закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти, забезпечення умов для ефективного проведення освітнього процесу, фізичного та психічного розвитку дітей.

Діяльність керівника закладу дошкільної освіти направлена на вирішення освітніх, методичних, адміністративних, фінансових, господарських та інших питань, які виникають у процесі діяльності ЗДО.

За проектною потужністю  заклад дошкільної освіти розрахований на 80 місць для дітей віком від 2-х років до 6 ( 7 ) років.

Функціонує 4 вікові групи; 

-       ясельного,

-       молодшого,

-       середнього,

-       старшого дошкільного віку

наповнюваність груп дітьми в 2022-2023 навчальному році складала – 74 дитини.

Всі  груп укомплектовані згідно програмових та санітарно – гігієнічних вимог. Заклад  має групові кімнати, музичний  зал,  медичний кабінет, ігровий майданчик.

Середньомісячне відвідування за навчальний рік склало 52 % .

Охоплення  дітей 5- річного 100%.

    Укомплектованість педагогічними кадрами та техперсоналом здійснюється відповідно до штатного розкладу закладу, який становить 24.45штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати 195924,66 (сто дев’яносто п’ять тисяч дев’ятсот двадцять чотири гривні 66 коп.). У 2022- 2023 навчальному році трудовий колектив налічував 22 працівники, з них:

  -  педагогічних працівників - 10

  -  директор – 1

  -  вихователі – 8,

  -  музичний керівник – 1,

 із них  90% мають вищу освіту, кваліфікаційний рівень:

  - «спеціаліст вищої категорії» – 1 педагог,

  - «спеціаліст першої категорії» – 2 педагоги,

  - «спеціаліст другої категорії» – 1 педагог,

  - «спеціаліст» – 1 педагогів,

За період 2022-2023 навчального року атестовано три педагоги:

Гамувка К.С. встановлено кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії»;

Чешик М.М. встановлено кваліфікаційну категорію « спеціаліст I категорії» .

Чорнокоза Л.Г. встановлено кваліфікаційну категорію « спеціаліст II категорії» .

Технічний персонал – 12

-       завідувач  господарства – 1,

-       старша медична сестра – 1,

-       помічник вихователя – 4,

-       кухар – 2,

-       машиніст з прання білизни – 1,

-       двірник – 1,

-       опалювач – 1,

   Відповідно до Положення про преміювання працівників, здійснюється преміювання та нагородження за сумлінну працю працівників за рахунок економії фонду оплати праці та в межах кошторисних призначень.

Протягом звітного періоду працівники отримували матеріальне заохочення. Адміністрація закладу сприяє у створенні умов   для плідної праці працівників.

3. Організація освітньої діяльності

Зміст дошкільної освіти в межах Базового компоненту в Стецівському ЗДО «Веселка» у 2022-2023 навчальному році визначався освітньою програмою «Українське дошкілля» (нова редакція). Вихователі впроваджують та  використовує інноваційні технології, розвивальні ігри, дослідницько – пошукову діяльність, LEGO -конструювання. В поточному навчальному році в ЗДО більш поглиблено продовжували впроваджуватися такі інноваційні технології:

 - «Методика організації художньо-мовленнєвої діяльності дітей у ЗДО»

Н.В. Гавриш (технологія Н. Гавриш);

- «Дошкільнятам – освіта для сталого розвитку» Н. Гавриш, О. Саприкіна,

О. Пометун;

 - використання нетрадиційних фізкультурно-оздоровчих технологій під час проведення фізкультурних розваг, занять, свят.

Протягом навчального року всі педагоги ЗДО постійно підвищували педагогічну майстерність, приймаючи участь у роботі методичних об’єднань, педагогічних майстерень, семінарах. Форми роботи в зв’язку з карантинними обмеженнями та воєнним станом переважно відбувалися в режимі онлайн (платформа ZOOM).

Науково-методичне зростання педагогічної майстерності вихователів забезпечили такі форми методичної роботи:

семінари:

1.«Інноваційні технології: доцільність та практичне застосування у фізкультурно-оздоровчій роботі з дошкільниками»(26.10.2022) ( семінар- практикум );

2. «Інтегрований підхід до використання дитячого фольклору як засобу розвитку звукової культури мовлення» (16.11.2023) (інтерактивний семінар);

3. «Як формувати навички сталого способу життя у дошкільників» (01.03.2023) (семінар)

4. «Розвиток комунікативної компетентності педагога як основа ефективного спілкування та взаємодії з батьками в ЗДО» (12.04.2023) (семінар-тренінг);

Педагогічні ради:

1. «Основні орієнтири нового навчального року. Дошкільна освіта: реальні кроки в наявних умовах» (Засідання круглого столу) (серпень, 2022)

2. «Культура українського мовлення дошкільнят – основа формування національних почуттів» (грудень, 2022)

3. «Освіта сталого розвитку - джерело мотивації до формування людино центричного суспільства» (березень, 2023)

4. Підсумки освітньо - виховної роботи (травень, 2023)

Впродовж 2022 - 2023 навчального року працювала творча група з проблеми «Формування в дошкільників основ екологічної, економічної, соціальної свідомості в контексті стратегії сталого розвитку».

До складу творчої групи ввійшли такі педагоги:

1. Римарчук Ірина Володимирівна, вихователь;

2. Кушнір Тетяна Олегівна, вихователь;

3. Турчак Тамара Іванівна, музичний керівник;

4. Нецевич Інна Миколаївна, інструктор з фізичної культури;

5. Білик Валентина Михайлівна, вихователь – методист.

Всі напрацьовані матеріали членів творчої групи готові до використання. А саме:

- опрацьовано періодичні видання, підібрано методичну літературу, публікації з даної проблеми;

- обговорено ідеї та теми, шляхи надання освіти для сталого розвитку – нового напряму у сучасній освіті»;

- надано консультування та методична допомога педагогічним працівникам з даної проблеми;

- створено умови для формування у дітей початкових уявлень про дії та поведінку, що орієнтовані на сталий розвиток;

- розроблені методичні рекомендації по програмі «Дошкільнятам - освіта для сталого розвитку»: «Маленькі люди великого світу», «Дошкільнятам про сталий розвиток», презентації взаємодії основ екологічної, економічної, соціальної свідомості в контексті стратегії сталого розвитку;

- поновлена картотека методичних матеріалів та тематичних статей «Освіта для сталого розвитку»;

- проведено анкетування педагогів щодо вмотивованості та обізнаності з проблеми сталого розвитку;

- організована спільна виставка дитячих робіт та батьків: «Друге життя побутовим відходам»;

- членами творчої групи проведено моніторинг ефективності проведеної роботи за рік;

- проведено засідання «круглого столу» : «Як залишатись фахівцем у стресових умовах», «Формування компетентностей особистості засобами випереджаючої освіти для сталого розвитку». Матеріали даних засідань обговорювалися і на батьківських зборах (онлайн) та у вайбер групах.

Перша педагогічна рада відбулася у формі круглого столу:

- в обговоренні і затвердженні плану на новий навчальний рік приймав участь весь педагогічний колектив; педагогам були надані оновлені рекомендації для роботи в ЗДО в умовах пандемії та воєнного стану;

- в довідці відмічено успіхи та недоліки в роботі в процесі підготовки груп до нового навчального року.

Проведені дві тематичні педагогічні ради. На другій педагогічній раді, яка пройшла в формі методичного турніру 27.12.2022 «Культура українського мовлення дошкільнят – основа формування національних почуттів», педагоги здійснили цікавий педагогічний круїз країнами світу, на якому продемонстрували свої знання рідної мови, змістовність висловлювань та виразність мовлення, уміння послідовно висловлювати свої думки, влучно добирати слова , пригадали смакові вподобання та традиції народів світу, а також поділилися своїми традиціями, звичаями, своєю українською піснею, мовою, кухнею .

Педагогічні працівники отримали такі консультації:

- «Фольклорні скарби українського народу - шлях до розвитку мовленнєвої особистості»;

- «Культура українського мовлення дошкільнят – основа формування національних почуттів.»;

- «Складові мовленнєвого розвивального середовища в групах»;

- «Вплив забавлянки на процес формування словника у дітей раннього віку»;

- «Літературні твори в роботі з дітьми з особливими освітніми потребами»;

- «Професійне мовлення педагога».

В січні місяці відбувся конкурс українських колядок та щедрівок , метою якого було збагачення лексики старших дошкільників засобами українського фольклору, утвердження української ідентичності.

Проведені відкриті покази освітньої діяльності: педагоги ЗДО майстерно підготували і показали інтегровані заняття з підрозділу «Літературне образотворення» : «Народні родзинки для маленької дитинки» - використання забавлянок, примовлянок, колискових, казок, ігор-діалогів, жартівливих текстів у небилицях; казок, оповідань сучасних авторів згідно віку у поєднанні з інноваційним напрямом групи. На високому методичному рівні проведені заняття у таких вихователів: Бабич Т.А., Дубини Л.Г., Юшко О.В., Джурко Л.І., Тютюнник О.В., Коротун Я.А., Кушнір Т.О.

Родзинкою на цих заняттях були літературні твори сучасних авторів: « Мед для мами» Івана Малковича, « Як звірята дощику раділи» Ольги Зубер.

Третю педагогічну раду проведено 29.03.2023 року «Освіта сталого розвитку - джерело мотивації до формування людино центричного суспільства», мета якої залучити педагогів до обговорення питань, пов'язаних з освітою сталого розвитку; формувати вміння моделювати й реалізуватим завдання сталого розвитку; розвивати творчі здібності; спонукати дотримуватись сталого способу життя та навчати цього дошкільників. До педагогічної ради підготовлено директором доповідь «Змістовне наповнення освіти для сталого розвитку», надано консультації вихователем-методистом «Сталий розвиток починаємо з дошкільного дитинства. Освіта для сталого розвитку дошкільників або Як організувати роботу з дітьми», методичні рекомендації «Формування у дошкільників мотивації до дій та моделей поведінки, орієнтованих на сталий стиль життя» та поради педагогам з даного питання. Вихователь Н.Коротенко підготувала консультацію «Педагогіка емпауерменту - доцільність методів у формуванні моделей поведінки дошкільників для сталого розвитку». Було переглянуто відкриті заняття в молодших, середніх, старших групах: 10 занятьв очному режимі та2заняттядистанційно. Аналіз освітньо-виховної роботи в групах «Подоляночка», «Калинка», «Бджілка», «Зіронька», «Барвінок» дає можливість зробити висновок, що у вихователів склалась певна система і стиль у роботі з дітьми та їх батьками з впровадження питань освіти для сталого розвитку в ЗДО. З метою поповнення дидактичного забезпечення освітнього процесу з питань сталого розвитку, підвищення рівня професійної компетентності вихователів, опанування вихователями нових форм роботи з батьками (інтернет платформи), підвищення інтересу до поглибленого опрацювання проблеми та виявлення і поширення педагогічного досвіду з питань сталого розвитку дошкільників був проведений конкурс «Кращий онлайн матеріал для батьків з питань сталого розвитку», на якому вихователі всіх груп продемонстрували сучасні новинки у роботі з батьками щодо сталого розвитку в ЗДО.

Четверта педагогічна рада була проведена 19.05.2023року по підведенню підсумків освітньої роботи за рік. Педагогічний колектив прозвітував про пророблену роботу , а також затвердив план на літній оздоровчий період.

Колектив педагогів ЗДО протягом року продовжував впроваджувати в практику роботи ППД  «Використання інноваційних технологій для організації освітнього процесу в ЗДО.  Відповідно до річного плану в ЗДО були проведені у всіх діючих групах музичні свята та розваги . Свята та розваги в цьому навчальному році проводилися без участі батьків в зв’язку з карантинними обмеженнями та воєнним станом. Виключенням став тільки випускний ранок  в старшій групі, який пройшов 08.06.2023 року, на який були запрошені вчителі майбутніх першокласників.

А найприємнішою миттю для дошкільнят були повітряні кульки і мрія  "Разом до ПЕРЕМОГИ", "Все буде УКРАЇНА!"

Надалі будемо продовжувати спрямовувати методичну роботу на модернізацію змісту, форм, методів освітнього процесу; створювати сприятливі умови для діяльності творчих груп, впровадження в практику роботи інноваційних технологій; забезпечення диференційованого підходу до дітей під час проведення освітньої роботи.

7. Управлінська діяльність директора ЗДО

Директор ЗДО підпорядковується безпосередньо начальнику управління освіти і науки. У своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України « Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад, рішеннями Уряду, розпорядженнями засновника, наказами управління освіти і науки, правилами і нормами з охорони праці, Статутом закладу, Колективним договором. Безпосереднє керівництво здійснює управління освіти і науки Бориспільської міської ради. Управлінські рішення та дії керівника ЗДО були спрямовані на виконання таких завдань:

1. Організація діяльності колективу щодо надання освітніх послуг населенню відповідно до статуту ЗДО.

2. Комплектування чергових груп на 1вересня 2022 – 2023 навчального року дітьми та кадрами.

4. Облаштування найпростішого укриття та забезпечення його належного санітарного стану .

5.Забезпечення умов для безпечного перебування дітей у ЗДО, ефективного проведення освітнього процесу, фізичного та психічного розвитку дітей.

6. Організація харчування та медичного обслуговування дітей.

7.Вирішення освітніх, методичних, адміністративних, фінансових, господарських та інших питань, які виникають у процесі діяльності ЗДО.

8. Сприяння підвищенню кваліфікації педагогічних працівників

9. Створення сприятливого емоційно – психологічного клімату у колективі ЗДО, забезпечення умов для фізичного та психічного здоров’я всіх учасників освітнього процесу.

10. Організація дистанційної роботи педагогічних працівників.

11. Організація різних форм співпраці з батьками.

13. Організація роботи чергових груп в умовах військового стану.

Колектив постійно працює над створенням позитивного іміджу нашого закладу. Цьому сприяє власний сайт, сторінка у фейсбук.

Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я дітей та працівників

Працівники ЗДО обладнали технічне приміщення на найпростіше укриття для учасників освітнього процесу. Педагогічним колективом проводиться планомірна і систематична робота по забезпеченню безпеки життєдіяльності дітей. У річному плані роботи в розділі «Охорона життя і здоров’я дошкільників» розроблені заходи щодо попередження дитячого травматизму. Розроблений та затверджений в ЗДО план заходів , спрямованих на запобігання та протидію булінгу на 2022-2023 навчальний рік, який включає комплексну роботу з усіма учасниками освітнього процесу.

Вихователі в вайбері для батьків вихованців розміщували цікаву інформацію з питань безпеки дитини та профілактики булінгу: розвивальні мультфільми, відео-заняття, консультації он-лайн , пам’ятки тощо.

Працівники ЗДО двічі на рік проходять медичний огляд.

Працівники, які знаходяться в декретній відпустці, отримують із Фонду соціального страхування одноразову допомогу при народженні дитини і оплачувану відпустку для догляду за дитиною до 3-х років.

Всі працівники, які хворіють, отримують згідно листків непрацездатності допомогу по тимчасовій втраті працездатності.

Всі працівники мають щорічну відпустку з виплатою допомоги на оздоровлення

-   Між адміністрацією та профспілковим комітетом Стецівського ЗДО «Веселка» існує тісний зв’язок, при погоджені   тарифікаційних списків, графіків відпусток, освітній, оздоровчій та культурно – масовій роботі. Голова  профспілкового комітету є членом  комісій з пожежної безпеки, охорони праці, підготовці закладу до навчального періоду, та інше.

11. Соціальна активність дошкільного закладу

Працівники дошкільного закладу займають активну соціальну життєву позицію та привчають дітей дошкільного віку розуміти соціальну значимість участі у заходах різного рівня.

09.03.2023 року у ЗДО проведено тематичне музичне заняття «Шевченкові твори сяють як зорі» та конкурс читців поезії Шевченка.

До великодніх свят проведено розвагу « Весна – красна писанок принесла»

12.05.2023 року проведено свято  Дня матері.

18.05.2023 року - флешмоб до Дня вишиванки.

Колектив брав участь у всіх зборах термобілизни, носків, продуктових наборів, овочів, медикаментів для ЗСУ, які оголошувало управління освіти і науки; допомагали продуктами центру туризму.

Організація харчування

-                Повноцінне та якісне харчування є невід’ємною складовою зміцнення здоров’я дітей. Організація харчування ведеться відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 24.03.2021 № 305 « Про затвердження норм та Порядку організації харчування у закладах освіти та дитячих закладах оздоровлення та відпочинку» зі змінами від 28.07. 2021 № 786 За період 2022-2023 років за результатами перевірок Снятинського відділу Коломийського районного  управління ГУ Держпродспоживслужби в Івано - Франківській області порушень санітарного стану приміщень та харчоблоку, невідповідності нормам калорійності харчування дітей не виявлено.

Оснащення матеріально-технічної бази з організації харчування забезпечує оптимальні умови для прийому, зберігання, обробки і приготування продуктів харчування.

В закладі організовано триразове харчування дітей, складаються примірні чотирьох тижневі меню на всі чотири сезони, які затверджуються директором та узгоджуються з начальником Снятинського відділу Коломийського районного управління ГУ Держпродспоживслужби в Івано – Франківській  області. Вартість харчування станом на 01.06.2023 року  в середньому складає 38.50 грн. для дітей до 4-х років та 47.50 грн. для дітей від 4-х до 7 років, що становить батьківська плата 60 % від вартості харчування , 40% виплачується з міського бюджету .Питання організації харчування підлягають адміністративному та медичному контролю, результати обговорюються на виробничих нарадах, педагогічних радах.

   -   В ЗДО створено оптимальні умови для медичного обслуговування дітей, профілактичної, фізкультурно - оздоровчої роботи. Медична й профілактично-оздоровча робота здійснюється відповідно до річного плану роботи закладу дошкільної освіти. З метою пропагування здорового способу життя в закладі з дітьми та батьками проводиться санітарно-просвітницька робота. На постійному контролі знаходиться дотримання санітарно-гігієнічних вимог до умов утримання дітей, забезпечення медичного обслуговування , уразі потреби надання невідкладної допомоги. Медичний кабінет 80% забезпечений лікарськими засобами та частково забезпечено інструментарієм та обладнанням медичного призначення для надання невідкладної допомоги, про що свідчать матеріали інвентаризації медичного кабінету

-       Створення належних безпечних умов перебування дітей у ЗДО, дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм. Я як керівник закладу дошкільної освіти постійно аналізую стан матеріально-технічного забезпечення, планую його розвиток, звертаюсь із відповідними клопотаннями до відділу освіти, молодіжної політики та спорту Снятинської міської ради про сприяння, щодо виділення коштів на зміцнення та покращення матеріально-технічної бази.

Протягом звітного періоду  від Снятинської міської ради було отримано: бензиновий електрогенератор 1 шт. 21000 грн., пічка-буржуйка 1 шт. – 11828 грн., староста Стецівського старостинського округу Тарас Печенюк надав мішки для укріплення укриття, відділ освіти, молодіжної політики та спорту Снятинської міської ради виділив кошти для облаштування найпростішого укриття, наявність якого стала головною умовою для безпечного перебування дітей у закладі під час повітряної тривоги в період воєнного стану:

Будівельні матеріали для укриття – 6274 грн.

Канцелярські товари – 4000 грн.

Медикаменти – 1600 грн.

Миючі засоби – 8000 грн.

Також в закладі систематично, відповідно складених договорів проводиться оплата комунальних послуг та послуг зв’язку, вивозу твердих нечистот, технічне обслуговування електрообладнання. всі кошти направлені на  створення належних безпечних умов перебування дітей у ЗДО. Опалювальний період 2022-2023 років у нашому закладі пройшов добре незважаючи на погодинні вимкнення електроенергії. У частині приміщень дотримувався належний температурний режим. Всього було використано 85 м. куб. дров, станом на сьогодні залишок 15м. куб., до початку опалювального сезону заплановано докупити 100 м. куб., що має бути достатньо на наступний опалювальний сезон.

Важливе місце в діяльності керівника займає напрямок організації роботи з охорони праці та протипожежної безпеки у закладі дошкільної освіти.

Система роботи щодо соціального захисту дитини.

У 2022-2023 навчальному році   12 дітей пільгових категорій ( 1- ВПО, 1 - УБД, 4 -  багатодітні, 4 - малозабезпечені).

Адміністрацією закладу своєчасно оформляються та подаються до відділу освіти  клопотання та необхідні документи для отримання такими родинами пільги - безоплатного харчування.

Надається методична і консультативна допомога сім'ям, забезпечується процес включення батьків у роботу з виховання, навчання та адаптації дитини.

- Дитячого травматизму в Стецівському ЗДО «Веселка» - не було.

- Педагогічні працівники діють на засадах педагогіки партнерства, використовують форми роботи, спрямовані на формування партнерських взаємин з батьками здобувачів дошкільної освіти. У  зв’язку з запровадженням дистанційної форми навчання в закладі активізовано форми он-лайн спілкування з батьками вихованців. Педагоги закладу організували роботу з батьками надаючи інформаційні, ілюстративні, відео матеріали для практичної діяльності з дітьми вдома та щоденні фото звіти про діяльності дітей в групах у соціальних мережах Viber і Facebook.

-   Взаємодія з сім’ями вихованців є одним з пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні потреби батьків, сприяють формуванню активної батьківської позиції, участі батьків в організації освітнього процесу з дітьми. Заклад підтримує бажання батьків поповнювати знання, необхідні для виховання та навчання дітей. Педагогічний колектив використовував для цього різні активні форми співпраці :

- батьківські збори;

- індивідуальні консультації ;

- ярмарки,

- участь батьків у підготовці та проведенні свят ,

- допомога батьків у облаштуванні укриття;

- онлайн – спілкування, спілкування з допомогою , спілкування у групах .

Дякую родинам наших вихованців за допомогу в організації навчально – виховного процесу , за створення затишку на території та у приміщенні ЗДО.

-   На виконання Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.1996 р. із змінами, Указу Президента України № 700/2002 «Про додаткові заходи забезпечення реалізації громадянами конституційного права на звернення», Інструкції з діловодства за зверненнями громадян, яка затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 348, в закладі ведеться робота з особистого прийому громадян. Протягом даного періоду до закладу  письмових зверненнь не було,  відповіді  на усні звернення  були надані згідно чинного законодавства.

   2022-2023 навчальний рік дійсно виявився роком викликів та бар'єрів, я  хочу сказати що ми пройшли всі випробування які ставали перед нами. Вистояли осінь. працювали з постійними відключеннями світла, ходили в укриття. Працівники харчоблоку готували раніше і пізніше, але заклад дошкільної освіти не закривався. Ми повноцінно надавали свої освітні послуги, тобто давали можливість для перебування дітей у закладі.

Я вдячна всім працівникам закладу за роботу.

Я вдячна всім батькам, які допомагали та допомагають нам створювати затишок та комфорт для дітей, все те, без чого неможливо надати якісну дошкільну освіту нашим вихованцям .

     Продовжуємо сіяти вічне, добре, мудре. Продовжуємо віддавати тепло сердець, любов та ласку нашим найкращим дітям.